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A3 下活人力本钱 这盘棋
作者: 时光 :2015-11-11 浏览 : 次

        兴隆山站调车长绩效工资较口前站调车长绩效工资多出621元;吉林站客运员绩效工资较口前站客运员绩效工资多出650元……最新的一组绩效工资比较 数字的背后,表示 的是吉林车务段优化功课 、劳动、分娩 组织,盘活人力本钱 的有益摸索 。

 
  优化功课 组织 弥补 人员缺口
 
  吉图珲高铁开通后,吉林车务段功课 量大年夜 大年夜 增,在管内吉林站增长 到发车次、须要 增长 人手的同时,还其余 担当 了一个乘务车间的乘务义务 以及新建蛟河西站、威虎岭北站的运营义务 ,新增岗亭 共需142名职工。在新增岗亭 人员尚无下落 的同时,该段本年 前9个月陆续退休151名职工,一时光 人员紧缺,压力巨大年夜 大年夜 。
 
  为解决这一问题,该段专门成立5个流动调车组,负责11个车站的调车功课 ;把1个站的客运班组和21个中间 站的助理值班员排班由四班改为三班,压减用工41人;兼职并岗,撤消 部分 车站调车指导 、车号员、站务员等4个岗亭 ,压减用工24人。
 
  同时,该段打破吉林站普速场与高速场岗亭 区分,并请求 其他客运站在接发列车时全员上岗,除售票岗亭 人员固定外,其他岗亭 全部 兼职工作。
 
  此外,该段在选人用人上敢破敢立。乘务车间先期预备 组的3名职工因为 营业 优良 、工作积极、治理 才能 强,被破格提拔 应用 。
 
  优化劳动组织 灵活 调剂 用工
 
  本年 ,各站运输义务 与往年比较 出现 较大年夜 大年夜 差别 。吉林车务段根据 各站实际 功课 量,灵活 调剂 运输筹划 和时令 性用工。
 
  棋盘站是一个编组站,运力比较 充分 。本年 ,该段采取 编组站照顾 中间 站的办法 ,由该段调剂 部分 收集各站功课 信息,与沈阳铁路局调剂 中心 和货运中心 调和 沟通,削减 中间 站功课 量,增长 棋盘站功课 量。
 
  同时,针对煤炭达到 站、粮食 发送站和上营站等矿建发送站货运量时令 性变革 的实际 ,该段及时 调剂 调车组人员数量 ,担保 安稳 有序度过 运输岑岭 期。
 
  优化分娩 组织 表示 多劳多得
 
  在合理紧缩 用工、调剂 时令 性用工的同时,该段还从按劳分派 入手完美 分派 机制,充分 调动职工的工作积极性。
 
  本年 以来,兴隆山、龙家堡等四等站功课 量突增,而口前、营城、九台、蛟河等三等站功课 量较往年大年夜 大年夜 幅削减 。为打破以往无论工作量若干 、收入却一样的惯例 ,该段从新 修订了绩效工资考察 究 法 ,根据 接发车列数和调车功课 钩数进行清理 ,按照 岗亭 肯定 分派 系数。
 
  比来 一个月,义务 沉重 的兴隆山站调车长绩效工资达到 1873元,而义务 少的口前站调车长绩效工资为1252元;吉林站客运员工作量大年夜 大年夜 ,绩效工资为1300元,口前站客运员工作量少,绩效工资为650元。
 
  供献 大年夜 大年夜 、挣得多,事迹 少、拿得少,如许 的分派 办法 不仅让职工鼓足了干劲 ,还知足 了当前运输分娩 的须要 。本年 国庆黄金周时代 ,吉图珲高铁吉林车务段管段客流同比日均增长 6000人次,增幅达12.9%。在干部职工密切 合营 下,该段成功 应对了一波又一波客流岑岭 冲击。
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来源 :食物 猎才网 | 封闭
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